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重庆市荣昌区在全区21个镇街，建起68个“社区工坊”，带动1000余名群众实现灵活就业。在多方协作推动下，“零散工坊”向“区域品牌”升级，工坊产品远销俄罗斯、东南亚及欧美市场。
近日，记者来到重庆市荣昌区古昌镇的“社区工坊”，门口“诚聘零工”的招聘启事映入眼帘。进入工坊内，30余名工人各司其职：有的端坐在操作台前，全神贯注地整理线束；有的则围坐一起，一边唠着家常，一边为运动鞋加装鞋带。交流声与线束、鞋带摩擦声交织，呈现一派忙碌而和谐的景象。
类似的场景在荣昌区已屡见不鲜。目前，该区已在21个镇街，建成68个“社区工坊”，覆盖键盘组装、线束加工、婚纱缝纫、假发制作、手工花朵等10余类劳动密集型产业，不仅帮助1000余名群众实现灵活就业，还为多家企业解决了用工难题。通过技能提升、品牌升级和产业集聚，一个个“小工坊”加工的产品，在多方携手助力下走向大市场：不仅畅销国内还远销海外，为乡村振兴和区域发展注入强劲动力。
灵活就业促“三赢”
“以前在外地务工，总担心家里的老人、小孩。现在工作的地方离家就几分钟路程，上班时间也很灵活，既能挣钱，又能兼顾家庭。”古昌镇居民龙霞玲谈及在“社区工坊”上班的感受，脸上洋溢着满足的笑容。
龙霞玲告诉记者，她已在“社区工坊”工作一年多，平均每月有近3000元的收入。“我们计件算工资，不用担心临时有事耽搁。这一年多来，我已经学会了穿线束、装鞋带、眼镜电镀加工等技能，工坊接到的加工订单我都能做。”龙霞玲说。
走进荣昌区峰高街道阳光社区艾莎婚纱厂生产车间，20余名女工有节奏地踩动缝纫机踏板，双手翻转腾挪间，一朵朵蕾丝花便被缝合到婚纱的裙摆上。
“缝一件能挣7元，我动作快，每月要是来得勤，能有五六千元的收入。”车间里，女工何光润边忙活边说道。
荣昌区就业和人才中心主任姚安辉告诉记者，2023年以来，荣昌区立足乡村振兴与灵活就业深度融合的大背景，聚焦解决返乡农民工就业和企业用工的“双难题”，通过盘活村党群服务中心、闲置厂房、便民服务站等存量资源，打造“15分钟就业圈”，系统布局“社区工坊”建设。
“工坊构建‘企业供单-工坊派单-村民接单’链条，为农民工、宝妈、银发族等群体开辟了灵活就业新路径，进而形成盘活闲置资源、促进就业、降低企业用工成本的‘三赢’局面。”姚安辉说。
零散工坊向区域品牌升级
随着“社区工坊”在荣昌推行，代加工产业逐渐成为各街镇、村社集体经济的支柱性产业。荣昌区及重庆主城近20家企业慕名而来，越来越多的订单和岗位被送进各个工坊。
“我们对接了6家企业，仅加工成型的线束就用到了4个摩托车品牌上。”古昌镇“社区工坊”负责人熊正江介绍，2023年下半年，该镇依托荣昌区人社局、镇政府协调的场地及企业资源，打造了100平方米左右的车间，不到一个月的时间就吸纳了30余名闲置劳动力。
“原有场地很快就不够用了，我们又租了一个800余平方米的厂房。”熊正江说，新车间每天有40余名村民上岗，业务高峰期接近百人。“我们去年的产值超过70万元，等新引入的设备到位后，收入和产值还能再上一个台阶。”
尽管“零工”因其灵活性高、成本可控、用工适配性强等显著优势，受到不少企业青睐，但该镇集体经济发展岗负责人陈义国坦言，在寻找订单时，部分企业因对产品质量心存顾虑，曾让他吃了“闭门羹”。
陈义国理解企业的担忧，他深知，工坊要获得长期稳定的订单，关键在于提升“零工”的技能水平。
对此，一方面，“社区工坊”在承接订单前，会挑选一批心灵手巧的居民进厂当学徒，接受短期培训，或者邀请企业派出技术能手“送教上门”，随后采取“以老带新”的方式普及技术；另一方面，荣昌区人社局也组织开展了多场针对“零工”的技能培训。
荣昌区人社局党委书记、局长李书均表示，随着“零工”技术提升，越来越多的企业愿意把订单交给工坊，“社区工坊”逐渐摆脱“零散工坊”的局限，朝着“区域品牌”升级。
“小工坊”融入“大市场”
如今，何光润缝制的婚纱已远销俄罗斯，龙霞玲加工的线束应用到摩托车上后，销往全国各地以及东南亚。此外，假发、手工花朵等产品也漂洋过海摆上了欧美市场的货架……荣昌区的一个个“小工坊”正不断加速融入全球大市场。
“生产原料、销路都由企业负责，工坊只需提供合格的加工产品。”陈义国表示，“小工坊”与大企业之间紧密协作、互利共赢的合作模式，为工坊实现持续稳定发展提供了保障。
工坊的快速发展，也离不开荣昌区多部门的通力协作、精准施策。荣昌区人社局根据工坊的实际需求和产业发展方向，常态化开展免费技能培训；荣昌区妇联在工坊附近打造“妇女微家”，提供休息座椅、空调、热水、无线网络等便民服务设施；镇街政府工作人员化身“业务员”，四处奔波为工坊拉订单……
荣昌区总工会相关负责人表示，下一步，准备在各个工坊建立服务阵地，吸纳零工群体加入工会组织，并定期开展技能交流、劳模宣讲、健康体检等活动，增强他们的幸福感、归属感。
李书均表示，在多部门的携手推动下，各“社区工坊”发展起相对固定的产业。“下一步，人社部门将通过持续深化‘企业+社区+农户’机制，引入高附加值业务，拓展农民工、宝妈和大龄人员的岗位，加大对缝纫工等紧缺工种的培训力度，让‘小工坊’更好地服务‘大民生’。”李书均说。
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